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高畢勇:長工資尤夢韌占用工人指標(小說林)

煤炭資訊網 2022/3/18 9:48:36    小說林
  因了評為1986年度省總工會機關報的優秀通訊員,憑那本《榮譽證》,在喀斯特礦領導班子審核、研究職工長工資的會議上,在3%比例晉級中,尤夢韌也得長了一級——尤夢韌真切地應該對領導們抱有感恩之情。當時而言,這或許是他尤夢韌一種狹隘的小思想小觀念,但事實上,的確如此。

      眾說紛紜,說的是,這一次喀斯特煤礦漲工資漏出了馬糞,有人告到了省煤炭廳。反映的主要問題是,干部碼占工人的指標。最明顯的,有的去年長了一級,今年又撈取一級。還有,現任勞資科科長,她兒子參加工作不到兩年,在供應科開汽車。當媽的利用手中的特權,另外給兒子所在的供應科一個名額,并打好招呼:此名額必須給他兒子。

      礦上一些家庭生活十分困難的職工,幾次長級都沒有得到過。其原因是他們違反計劃生育政策;或者是在井下出現過三違,安監部門記錄在案。這樣一來,工人長工資的指標用不完,不少干部爭風吃醋,在利益面前互不相讓。于是,沒有長上的,聯名上告。

      議議論論,還說尤夢韌只是一名以工代干,從井下調到機關不到兩年,能夠長上一級,也是占的工人指標。
幸運!還是?

作者:貴州六枝工礦 高畢勇      編 輯:肖平
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